Курсы менеджмента в Москве
|
Курсы менеджмента в учебном центре ЭмМенеджмент разработаны для руководителей, ключевых сотрудников предприятий, ведущих специалистов отделов и предпринимателей. Обучение для руководителей включает проработку навыков управления, построения структуры компании и эффективных бизнес-процессов, организации системы оперативного контроля. Обучение проводят действующие эксперты в сфере управления, финансов, бизнес-планирования. |
▼ Расписание курсов и цены ▼ Акции и скидки ▼ Ведущие курсов ▼ Выдаваемые документы ▼ Открытый урок ▼ Преимущества обучения ▼ Отзывы ▼ Часто задаваемые вопросы |
Чему вы научитесь после прохождения курсов менеджмента:
 Получите возможность быть уверенным, востребованным и высокооплачиваемым руководителем. |
|
 Сможете управлять рисками и находить работающие решения. |
 Выстроите упорядоченную стратегию проектного управления. |
 Изучите методики эффективной работы команды от системы мотивации до внедрения ключевых метрик. |
 Научитесь выстаивать эффективные бизнес-процессы и адаптировать их под задачи и сферы бизнеса. |
Расписание курсов менеджмента в ЭмМенеджмент
|
Программы ОЧНО/ДИСТАНЦИОННО |
Часы | Старт | Цена |
| TELEGRAM-МАРАФОН "ПОГРУЖЕНИЕ В ПРОФЕССИЮ" |
4 дня | после регистрации | Вход свободный |
| ОНЛАЙН ВСТРЕЧА С ЭКСПЕРТОМ Коучинговый подход в менеджменте |
60-90 мин. | 23.03.2023 | Вход свободный |
| РАЗВИТИЕ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ НАВЫКОВ |
80 | 27.03.23 | 22500 |
| РУКОВОДИТЕЛЬ ПРОЕКТА | 350 | 27.03.23 | 73750 |
| МЕНЕДЖМЕНТ ПРЕДПРИЯТИЯ. MBA |
510 | 27.03.23 | 98750 |
| ОБУЧЕНИЕ НА КОММЕРЧЕСКОГО ДИРЕКТОРА. MBA |
550 | 27.03.23 | 111250 |
| ПРОДАЖИ И ПЕРЕГОВОРЫ |
40 |
27.03.23 |
12900 |
| МАРКЕТИНГ И ИНТЕРНЕТ-ПРОДВИЖЕНИЕ |
150 |
27.03.23 |
23750 |
Не удаётся определиться с выбором курса?
Пройдите небольшой тест
Акции и скидки:
| • Скидки при раннем бронировании мест | • За дополнительного человека из одной организации |
|
За две недели – 5% За четыре недели – 10% |
За второго человека – 15% За третьего – 20% За четвертого – 25% |
Ведущие курсов менеджмента
|
Макарова Юлия Олеговна |
|
 |
Практикующий бизнес-тренер в области коммуникаций и управленческого консалтинга • Более 17 лет практической работы и 1500 часов проведенных тренингов. • Опыт тренинговой и преподавательской деятельности более 12 лет. • Автор программ обучения: переговоры в закупках, многоуровневые продажи, управление персоналом Разработаны и проведены программы: – Тренинг: активные продажи и успешные переговоры. Многоуровневые продажи – Личная эффективность. Тайм-менеджмент. Стресс-менеджмент – Эффективные переговоры, деловые коммуникации – Конфликты и манипуляции – Управление персоналом: подбор и мотивация – Стратегический и операционный менеджмент – Командообразование |
|
Ячникова Инна Валентиновна |
|
 |
Практикующий тренер в области коммуникаций, психологии, личной эффективности и менеджмента Опыт тренинговой и методической деятельностиболее 7 лет. Разработаны и проведены программы: – Личная эффективность. Тайм-менеджмент. Стресс-менеджмент – Эффективные переговоры, деловые коммуникации – Конфликты и манипуляции – Командообразование Опыт работы: с 2020 – Преподаватель и координатор Центра эффективного обучения ЭмМенеджмент 2010-2019 гг. центр по личностному росту и развитию. Преподаватель, руководитель методического кабинета 2007-2008 гг. – Представительство Гуманитарного университета – методист |
Документы, выдаваемые после курсов менеджмента
Итоговый документ зависит от пройденного курса:
Удостоверение – выдаем после повышения квалификации. Обучение длится не менее 16 часов. Повышение квалификации позволяет освоить новые навыки в области менеджмента, а также обновить теоретические знания менеджеров.
Диплом получают слушатели, прошедшие профессиональную переподготовку. Длительность таких курсов составляет от 250 часов. Обучение подтверждает освоение профессии в области менеджмента и доступно слушателям, у которых уже есть высшее или среднее профессиональное образование по любому направлению.
Открытый урок по менеджменту
Фрагмент обучения управленческим навыкам
|
|
|
Преимущества обучения в ЭмМенеджмент
|
Дистанционный и очный формат профобучения Слушатели ЭмМенеджмент смогут совмещать курсы с работой или декретом, планировать удобное время и место ежедневной подготовки. |
Это позволяет закреплять теоретический материал и развить навыки для дальнейшей профессиональной деятельности. |
|
Все дипломы и удостоверения регистрируем в ФИС ФРДО. При необходимости работодатель может проверить законность документа в реестре. |
Клиент может выплачивать стоимость программы переподготовки поэтапно, без процентов и дополнительных затрат. |
|
Ведущие курсов с большим опытом работы в области менеджмента и экономики. Они регулярно отслеживают изменения в законодательстве, совершенствуют профессиональный уровень. |
Учебный центр имеет лицензию на осуществление образовательной деятельности, поэтому каждый клиент может получить социальный налоговый вычет. |
|
Вы будете постоянно находиться в контакте со слушателями и специалистами центра в образовательных чатах, а также получите помощь наставника курса. Обретете новые полезные контакты для развития своей профессиональной карьеры. |
ЭмМенеджмент на рынке образовательных услуг более 10 лет. Учебный центр получил лицензию ЧУДПО, которая позволяет организовывать курсы и выдавать легитимные итоговые документы. |
Наши выпускники
За 10 лет работы в учебном центре ЭмМенеджмент прошло профессиональное обучение более 15 000 слушателей по разным направлениям от финансов до строительной отрасли. Более 90% специалистов отметили, что полученные знания и навыки пригодятся для дальнейшей работы.
Отзывы
|
Крайне доволен, что прошёл обучение менеджменту на курсе «Развитие управленческих навыков». Всем советую. Вы реально найдёте те знания, которые помогут шагнуть на ступеньку, а то и несколько ступенек выше в своём развитии и развитии своей компании. |
Макарова Юлия Олеговна – это профессионал своего дела. Если планируете учиться менеджменту, то это только к ней. Не пожалеете! |
У меня своя небольшая кофейня. Решил пройти курсы по развитию управленческих навыков в ЭмМенеджмент. Всё понравилось. Теперь стараюсь нагнать упущенное время и по новой оптимизирую все бизнес-процессы. |
Какой формат обучения?
Организуем курсы повышения квалификации и профпереподготовки через собственную учебную платформу. Слушатели проходят дисциплины дистанционно. Теоретическая часть курса менеджмента представлена в форме лекций, которые записаны с очных занятий.
Практическую работу нужно выполнять через учебную платформу. Там же происходит проверка заданий и общение с преподавателями ЭмМенеджмент.
Возможно ли пройти обучение менеджменту с нуля?
Да. Эксперты учебного центра составляют курсы как для опытных менеджеров и руководителей компаний, так и для слушателей, которые только решили работать в сфере менеджмента. Программы переподготовки разрабатываем с учетом базовой квалификации специалиста и пожеланий к будущей профессии.
В какое время можно начать и проходить курсы менеджмента?
Приступить к обучению можно в любое время после получения доступа к учебной платформе ЭмМенеджмент. Слушатели проходят курс менеджмента по гибкому расписанию – вы самостоятельно выбираете время и продолжительность подготовки.
Чтобы освоить программу в установленный договором срок, рекомендуем заниматься 2 раза в неделю по 2–3 часа.
Что нужно для прохождения курсов менеджмента?
Чтобы поступить в ЭмМенеджмент, понадобятся только цифровые копии паспорта и диплома о высшем или среднем профессиональном образовании. При этом к профилю образовательного документа требований не предъявляем.
Для занятий нужен стационарный компьютер или ноутбук с доступом к интернету. Просматривать учебные материалы удобнее на большом экране. Также не получится выполнять практическую работу со смартфона. Если нет возможности начать курс менеджмента с компьютера, можно просматривать лекции с экрана телефона.
Актуальная ли информация в программах курсов менеджмента?
Информация в программах курсов составлена на основе последних нововведений в области менеджмента, в том числе законодательных изменений. Наши преподаватели – это практикующие эксперты, которые могут доступно рассказать о новых технологиях в области управления, методиках работы с персоналом, бизнес-планировании и так далее.
Перед началом курса все учебные планы тщательно проверяются на актуальность и при необходимости дополняются новой информацией.
Как проходит практика?
Практическую работу необходимо выполнять через учебную платформу ЭмМенеджмент. Преподаватели размещают вопросы и задания на сайте. Слушателям необходимо написать ответы в файле и прикрепить на платформу. Проверка работ происходит один раз в неделю.
Как проходит обсуждение вопросов обучающегося с преподавателем?
Обратную связь от преподавателя можно получить через учебную платформу. Если возникли вопросы по теме курса менеджмента, мы рекомендуем предварительно еще раз посмотреть раздаточный материал и видеоролики. Зачастую слушатели находят ответы на задания самостоятельно.
Если вопросы все-таки остались, при выполнении практической работы напишите их в отдельном файле и прикрепите к выполненному заданию. При необходимости можно внести изменения в работу и заново сдать ее на проверку. Преподаватель проверяет задания раз в неделю и дает обратную связь в комментариях к работе.
Что входит в программу обучения менеджменту?
Программы обучения по менеджменту будут отличаться в зависимости от того, какой курс вы выберите. Так, к примеру, на курсах по программе "Руководитель проектов" вы сможете в подробности изучить:
- Стратегический и организационный менеджмент;
- Управление персоналом;
- Продажи и переговоры.
А на курсе «Менеджмент предприятия. MBA», помимо вышеперечисленных направлений, будут прорабатываться такие направления как:
- Эффективный маркетинг и реклама;
- Финансовый менеджмент.
Если у вас есть сомнения в выборе курса, который подойдет именно вам, вы можете более подробно изучить программы обучения на страницах самих курсов или же задать все необходимые вопросы клиент-менеджерам ЭмМенеджмент – по телефону 8 (800) 707-53-88, указанному на сайте, или же оставив заявку через форму обратной связи.
Как заключается договор и как он оплачивается?
Для заключения договора на обучение по менеджменту позвоните нашему специалисту по телефону или заполните форму для обратного звонка. После согласования образовательной программы и условий прохождения курса нужно подписать договор. Далее требуется внести оплату на расчетный счет организации. Подробная информация будет указана в договоре.
Как проверить, что вы реально существуете и вам можно доверять?
По статье 91 ФЗ №273 для ведения образовательной деятельности организация должна получить лицензию. ЭмМенеджмент имеет разрешительный документ, который можно проверить на сайте Рособрнадзора. Для этого введите ИНН учреждения «6679996150» и кликните на кнопку поиска. Вы найдете действующую лицензию ЭмМенеджмент с указанием юридического адреса организации.
Также цифровую копию разрешительного документа можно посмотреть на нашем сайте по ссылке.
Все ли успешно заканчивают курсы менеджмента?
99,5% наших слушателей завершают обучение по программам повышения квалификации и переподготовки успешно и в установленные сроки. В ЭмМенеджмент предусмотрена система «заморозки» курса, если вы не можете продолжить учиться (по причине болезни, переезда, командировки и так далее). Мы приостановим доступ к обучению на нужный срок. Когда слушатель сможет вновь приступить к занятиям, учебная платформа станет снова доступна.
Какой документ будет выдан, как он будет мне отправлен?
После дистанционного курса слушатели получают удостоверение о повышении квалификации или диплом о переподготовке. Документ об образовании высылаем «Почтой России» в любую точку страны. В среднем доставка диплома или удостоверения занимает 3-4 рабочих дня.
Тренды и новости
| Благополучие сотрудников вышло на передний план. Долгосрочные последствия изоляции, вынужденный переход на удаленный формат работы — комплекс этих проблем мог вызвать снижение рабочей продуктивности, депрессии. Многие компании организовали онлайн-общение для сотрудников, с целью поддержки, чтобы компенсировать недостаток социальных контактов. |
| Автоматизация на базе искусственного интеллекта.Быстрые перемены требуют от руководителей новых компетенций, в связи с чем, компаниям приходится пересматривать приоритеты в обучении. В первую очередь, многие компании начали обучать сотрудников цифровым технологиям и ввели программы с искусственным интеллектом. Например, чат-боты берут на себя типовые запросы клиентов, снижая таким образом нагрузку на ИТ-специалистов. |
| В успешных компаниях личностные качества сотрудников выходят на передний план. У любого сотрудника есть три «измерения»: его ценности, способности и навыки. Ценности — это то, что человек считает самым важным в жизни. Способности — это особенности мышления. Навыки — это то, что можно выучить: например, можно изучить программирование. И хедхантеры в большинстве компаний нанимают людей в основном за их навыки. Но когда вы набираете людей для работы над общей задачей, вам важно знать, как они будут себя вести, идут ли они в том же направлении, в котором вы сами хотите двигаться. Если сотрудник работает просто за зарплату, вы фактически относитесь к нему как к оборудованию, да и он воспринимает себя как винтик в большой машине. Из тех, кто работает за зарплату, сильной команды не создать. |